Хочется изменений, но вы не знаете куда двигаться? Чувствуете, что дело, которым занимаетесь вам надоело? На своем рабочем месте "уперлись" в потолок и вам некуда расти?
Всемирный Экономический Форум представил отчет о том, какие навыки будущего (в 2020 году) будут наиболее востребованы.
Мы искренне рады тому, что наконец-то ценности бизнеса и человечества достигнут гештальтистких ценностей!
Надеемся, что вам эта информация принесет пищу для размышлений и прольет свет на ваш профессиональный путь.
«Навыки будущего» в кратком изложении:
1️⃣ Комплексное решение проблем – способность разобраться в сути проблемы и довести дело до конца. Поможет в этом умение задавать вопросы и проведение исследования ресурсов, рисков, причин, ошибок и качественное планирование.
2️⃣ Критическое мышление – умение фильтровать информацию (не теряться в информационной лавине), подбирать ключевые слова, анализировать и делать выводы, как в работе, так и в личной жизни.
3️⃣ Креативность (наконец-то!!!) перестала быть атрибутом творческих профессий. Уже сейчас неоценим талант находить нестандартные подходы к решению проблем, генерировать новые идеи и адаптировать сторонний опыт, укрепляя собственный бизнес.
4️⃣ Умение управлять людьми – это не значит ставить задачи и контролировать их выполнение, а умение строить команды, которые сами принимают решения и превращают их в реальные результаты для бизнеса. (Ну чем вам не организмическая саморегуляция, которой обладают практически все здоровые живые организмы?)
5️⃣ Мир настолько изменчив, что то, что было модно и правильно вчера – сегодня может быть не только старомодно, но и даже вредоносно. Поэтому важна способность учиться, разучиваться и переучиваться! Умение забывать и пробовать делать иначе (Гештальтисткий навык экспериментировать и становиться в позицию «инопланетянина»)
6️⃣ Самоорганизация – умение организовывать себя до финала, до продукта, до точки. Навык концентрации на задаче и управление вниманием. А это значит владение знаниями о мотивации, то есть об истинных потребностях.
7️⃣ Сотрудничество с очень разными людьми – других культур, организаций. Как собраться 2-3 руководителям с нарциссическими чертами (без этого руководителей, увы, практически не бывает) и договориться, как будем работать?
8️⃣ Эмоциональная грамотность - понимание собственных эмоций и эмпатия.